Häufig gestellte Fragen zum Vorstellungsgespräch für ESL-Lernende

Häufig gestellte Fragen zum Vorstellungsgespräch für ESL-Lernende

Der erste Eindruck, den Sie beim Interviewer hinterlassen, kann den Rest des Interviews bestimmen. Es ist wichtig, dass Sie sich vorstellen, sich die Hand geben und freundlich und höflich sind. Die erste Frage ist oft eine Art "Breaking the Ice" -Frage. Sei nicht überrascht, wenn der Interviewer dich etwas fragt wie:

  • Wie geht es dir heute?
  • Hatten sie Schwierigkeiten uns zu finden?
  • Ist das nicht tolles Wetter, das wir haben?

Diese Art von Frage kommt häufig vor, weil der Interviewer Sie beruhigen möchte (um sich zu entspannen). Die beste Antwort ist eine kurze, freundliche Art und Weise, ohne auf zu viele Details einzugehen. Hier einige Beispiele für richtige Antworten:

Häufige Interviewfragen - Erster Eindruck

Interviewer: Wie geht es dir heute?
Du: Mir geht es gut danke schön. Und du?

ODER

Interviewer: Hatten sie Schwierigkeiten uns zu finden?
Du: Nein, das Büro ist nicht allzu schwer zu finden.

ODER

Interviewer: Ist das nicht tolles Wetter, das wir haben?
Du: Ja, es ist wundervoll. Ich liebe diese Jahreszeit.

ODER

Interviewer: Hatten sie Schwierigkeiten uns zu finden?
Du: Nein, das Büro ist nicht allzu schwer zu finden.

Hier sind einige Beispiele von falsch Antworten:

Interviewer: Wie geht es dir heute?
Du: So so Eigentlich bin ich ziemlich nervös.

ODER

Interviewer: Hatten sie Schwierigkeiten uns zu finden?
Du: Tatsächlich war es sehr schwierig. Ich habe die Ausfahrt verpasst und musste über die Autobahn zurück. Ich hatte Angst, dass ich zu spät zum Interview kommen würde.

ODER

Interviewer: Ist das nicht tolles Wetter, das wir haben?
Du: Ja, es ist wundervoll. Ich kann mich an diese Zeit im letzten Jahr erinnern. War es nicht schrecklich? Ich dachte, es würde nie aufhören zu regnen!

ODER

Interviewer: Hatten sie Schwierigkeiten uns zu finden?
Du: Nein, das Büro ist nicht allzu schwer zu finden.

Kommen wir zur Sache

Sobald die angenehmen Anfänge beendet sind, ist es Zeit, mit dem richtigen Interview zu beginnen. Hier sind einige der häufigsten Fragen, die während des Interviews gestellt werden. Zu jeder Frage gibt es zwei Beispiele für hervorragende Antworten. Nach den Beispielen finden Sie einen Kommentar, der die Art der Frage und wichtige Dinge beschreibt, die Sie bei der Beantwortung dieser Art von Frage beachten sollten.

Interviewer: Erzählen Sie mir über sich.
Kandidat: Ich bin in Mailand geboren und aufgewachsen. Ich besuchte die Universität von Mailand und erhielt meinen Master in Wirtschaftswissenschaften. Ich habe 12 Jahre als Finanzberater in Mailand für verschiedene Unternehmen gearbeitet, darunter Rossi Consultants, Quasar Insurance und Sardi and Sons. In meiner Freizeit spiele ich gerne Tennis und lerne Sprachen.

Kandidat: Ich habe gerade meinen Abschluss in Computer an der Universität von Singapur gemacht. In den Sommermonaten arbeitete ich als Systemadministrator für ein kleines Unternehmen, um meine Ausbildung zu finanzieren.

Kommentar: Diese Frage ist als Einführung gedacht. Konzentrieren Sie sich nicht zu genau auf einen Bereich. Die obige Frage wird oft verwendet, um dem Interviewer bei der Auswahl zu helfen, was er / sie als nächstes fragen möchte. Während es wichtig ist, einen Gesamteindruck davon zu vermitteln, wer Sie sind, sollten Sie sich auf arbeitsbezogene Erfahrungen konzentrieren. Arbeitserfahrung sollteimmer im Mittelpunkt eines jeden Interviews stehen (Berufserfahrung ist in den meisten englischsprachigen Ländern wichtiger als Bildung).

Interviewer: Welche Art von Position suchen Sie?
Kandidat: Ich interessiere mich für eine Einstiegsposition.
Kandidat: Ich suche eine Stelle, in der ich meine Erfahrung einbringen kann.
Kandidat: Ich möchte jede Position, für die ich mich qualifiziere.

Kommentar:Sie sollten bereit sein, eine Einstiegsposition in einem englischsprachigen Unternehmen einzunehmen, da die meisten dieser Unternehmen davon ausgehen, dass Ausländer mit einer solchen Position beginnen. In den USA bieten die meisten Unternehmen viele Wachstumschancen. Haben Sie also keine Angst, von vorne zu beginnen!

Interviewer: Interessieren Sie sich für eine Vollzeit- oder Teilzeitstelle?
Kandidat: Ich interessiere mich mehr für eine Vollzeitstelle. Ich würde jedoch auch eine Teilzeitstelle in Betracht ziehen.

Kommentar: Stellen Sie sicher, dass Sie so viele Möglichkeiten wie möglich offen lassen. Angenommen, Sie sind bereit, einen Job anzunehmen. Sobald der Job angeboten wurde, können Sie ihn jederzeit ablehnen, wenn er Sie nicht anspricht (nicht interessiert).

Interviewer: Können Sie mir etwas über Ihre Aufgaben bei Ihrem letzten Job erzählen?
Kandidat: Ich habe Kunden in finanziellen Angelegenheiten beraten. Nach Rücksprache mit dem Kunden habe ich ein Kundenanfrageformular ausgefüllt und die Informationen in unserer Datenbank katalogisiert. Ich habe dann mit Kollegen zusammengearbeitet, um das bestmögliche Paket für den Kunden zu erstellen. Anschließend wurde den Kunden ein zusammengefasster Bericht über ihre Finanzaktivitäten vorgelegt, den ich vierteljährlich formulierte.

Kommentar: Beachten Sie die Detailgenauigkeit, die erforderlich ist, wenn Sie über Ihre Erfahrungen sprechen. Einer der häufigsten Fehler von Ausländern bei der Erörterung ihrer früheren Beschäftigung besteht darin, zu allgemein zu sprechen. Der Arbeitgeber möchte genau wissen, was Sie getan haben und wie Sie es getan haben. Je mehr Details Sie angeben können, desto mehr weiß der Interviewer, dass Sie die Art der Arbeit verstehen. Denken Sie daran, Ihren Wortschatz zu ändern, wenn Sie über Ihre Aufgaben sprechen. Beginnen Sie auch nicht jeden Satz mit "I". Verwenden Sie die passive Stimme oder eine Einführungsklausel, um Ihre Präsentation abwechslungsreicher zu gestalten

Interviewer: Was ist deine größte Stärke?
Kandidat: Ich arbeite gut unter Druck. Wenn ein Termin feststeht (ein Zeitpunkt, zu dem die Arbeit abgeschlossen sein muss), kann ich mich auf die anstehende Aufgabe (aktuelles Projekt) konzentrieren und meinen Arbeitsplan gut strukturieren. Ich erinnere mich an eine Woche, in der ich bis Freitag um fünf sechs neue Kundenberichte herausbringen musste. Ich beendete alle Berichte vorzeitig, ohne Überstunden machen zu müssen.

Kandidat: Ich bin ein ausgezeichneter Kommunikator. Die Leute vertrauen mir und kommen zu mir um Rat. Eines Nachmittags war mein Kollege in einen lästigen (schwierigen) Kunden verwickelt, der das Gefühl hatte, nicht gut bedient zu werden. Ich machte dem Kunden eine Tasse Kaffee und lud meinen Kollegen und den Kunden an meinen Schreibtisch ein, wo wir das Problem gemeinsam lösten.

Kandidat: Ich bin ein Problemlöser. Wenn es bei meinem letzten Job ein Problem gab, bat mich der Manager immer, es zu lösen. Letzten Sommer ist der LAN-Server bei der Arbeit abgestürzt. Der Manager war verzweifelt und rief mich an (bat um meine Hilfe), um das LAN wieder online zu stellen. Nachdem ich mir das tägliche Backup angesehen hatte, entdeckte ich das Problem und das LAN war innerhalb einer Stunde betriebsbereit.

Kommentar: Dies ist nicht die Zeit, bescheiden zu sein! Seien Sie zuversichtlich undimmer nenne Beispiele. Beispiele zeigen, dass Sie nicht nur gelernte Wörter wiederholen, sondern tatsächlich über diese Stärke verfügen.

Interviewer: Was ist deine größte schwäche?
Kandidat: Ich bin übereifrig (arbeite zu hart) und werde nervös, wenn meine Kollegen nicht an ihrem Gewicht ziehen (ihren Job machen). Ich bin mir dieses Problems jedoch bewusst, und bevor ich jemandem etwas sage, frage ich mich, warum der Kollege Schwierigkeiten hat.

Kandidat: Ich verbringe zu viel Zeit damit, sicherzustellen, dass der Kunde zufrieden ist. Ich fing jedoch an, mir selbst Fristen zu setzen, wenn mir dies auffiel.

Kommentar: Das ist eine schwierige Frage. Sie müssen eine Schwäche erwähnen, die eigentlich eine Stärke ist. Stellen Sie sicher, dass Sie immer erwähnen, wie Sie versuchen, die Schwäche zu verbessern.

Interviewer:Warum möchtest du für Smith and Sons arbeiten?
Kandidat:Nachdem ich die Fortschritte Ihres Unternehmens in den letzten drei Jahren verfolgt habe, bin ich überzeugt, dass Smith and Sons zu einem der Marktführer werden, und ich würde gerne Teil des Teams werden.

Kandidat:Ich bin beeindruckt von der Qualität Ihrer Produkte. Ich bin mir sicher, dass ich ein überzeugender Verkäufer sein würde, denn ich bin fest davon überzeugt, dass der Atomizer das beste Produkt auf dem heutigen Markt ist.

Kommentar: Bereiten Sie sich auf diese Frage vor, indem Sie sich über das Unternehmen informieren. Je mehr Details Sie angeben können, desto besser zeigen Sie dem Interviewer, dass Sie das Unternehmen verstehen.

Interviewer:Wann kannst du anfangen
Kandidat: Sofort.
Kandidat: Sobald Sie möchten, dass ich anfange.

Kommentar: Zeigen Sie Ihre Bereitschaft zur Arbeit!

Die obigen Fragen stellen einige der grundlegendsten Fragen dar, die in einem Vorstellungsgespräch auf Englisch gestellt werden. Der wahrscheinlich wichtigste Aspekt beim Interviewen auf Englisch ist die Angabe von Einzelheiten. Als Sprecher von Englisch als Zweitsprache scheuen Sie sich möglicherweise, komplizierte Dinge zu sagen. Dies ist jedoch unbedingt erforderlich, da der Arbeitgeber einen Mitarbeiter sucht, der seinen Job kennt. Wenn Sie Details angeben, weiß der Interviewer, dass Sie sich in diesem Job wohl fühlen. Mach dir keine Sorgen, wenn du Fehler auf Englisch machst. Es ist viel besser, einfache Grammatikfehler zu machen und detaillierte Informationen über Ihre Erfahrungen zu liefern, als grammatisch perfekte Sätze ohne echten Inhalt zu sagen.